Post by account_disabled on Dec 10, 2023 23:24:55 GMT -5
我们都知道这是一个把戏——就像电影、歌曲、舞台剧一样——但我们都心甘情愿地接受它。如果我们在品牌方面也取得成功，我们会做得更好。 问：选择直接与公众沟通是否会让企业在信誉方面承担更大的责任？ 企业的信誉是通过行动来衡量的，而沟通（不会有后缀-action）就是其中的一部分。这不是一个独特的事情，我们所说的、我们所说的都是我们所做的不可分割的一部分。沟通也是做事，这就是为什么“故事制作”这个词让我如此着迷：它不仅仅是讲述，。 问：赢得公众的关注是一项越来越困难的任务。如果您必须选择 3 个元素，您认为哪一个对于吸引人们最有价值？ 你想要它：情感、时间（旨在计时，如果你晚一小时发帖可能会迟到）、强度。 问：内容营销有通用的策略吗？制作内容时是否可以制定遵循的指南？ 最好的策略是定量和定性地监控：人们喜欢什么？什么下载成功，什么不成功？然后研究：内容需要不同的支持、不同的语言、不同的媒体。每个目标都有其最喜欢的内容。 问：您为什么认为公司应该投资制定内容营销策略？
因为与10年前相比，媒体增长了十倍，我们的潜在客户无处不在，触手可及。离我们那么近，却又那么遥远。但赢得他们注意力的最佳方法始终是相同的：制作引人注目的内容。 问：对于首次接触社交网络的品牌，您有何建认识并培养你的 行业电邮清单 才能：路易莎·鲁杰罗专访 家 博客 认识并培养你的才能：路易莎·鲁杰罗专访 分享 Facebook 领英 Whatsapp 分享 内容 职业 2021 年 3 月 19 日 知道我们拥有创业才能，知道无论发生什么，我们都能够重塑自我并继续前进，这是一种宝贵的资源。在瞬息万变的工作世界中，我们作为专业人士也被要求做出改变。我们被称为企业家，即使我们不是或不知道自己是企业家。即使我们一生都在工作，也许还会继续工作，作为员工，尽自己的一份力量并建设我们的职业未来也变得越来越重要。面对我们的职业道路，我们需要更加机智，不断学习和培训，提出项目和解决方案。总之，我们必须不断地重塑自我。但我们怎样才能发现或培养我们的创业人才呢？我们与人才发展和职业辅导、专业发展室主持人 Luisa Ruggiero 讨论了这个问题。 问：Luisa，在 La Circle，您将担任“职业成长”室的主持人。我们可以从你的旅程中学到什么？ 我喜欢将我的房间视为一个体验式实验室，在这里，您可以与对该主题感兴趣的人们一起构建一个空间来反思自己和您的职业道路，同时思考其未来的发展。工作世界在不断发展，而疫情则以指数方式加速了这一发展。重要的是要问自己我们的技能以及我们想要发展其中的哪些技能。
我希望我们所有人都能在我主持的房间里发现并培养自己的才能。 问：你们主题室的目标是什么？ 发现并培养人才，这是该房间的两大目标。在这个历史时刻，有很多人因为各种原因不得不进行自我改造，这不是一个容易的过程，甚至不是一个可以预见的过程，就像有些人想换工作但不知道去哪里一样开始。在人力资源等跨国环境中工作了近 20 年，我了解到不断更新自己是多么重要，永远不要认为自己已经达到了目标。因为世界在发展，知识和技能必须齐头并进。如今，工作世界不再仅仅以寻找技术技能为导向，而是更多地关注所谓的“软”技能。原因很简单：我可以随时购买或租用技术专业知识，但如果我想将其融入到我们正在经历的动态工作环境中，那么技术专业知识本身对我来说没什么用处。如今，如果没有大量的软技能或横向技能，技术性就没有市场。但并不是每个人都能理解如何“进化”并让自己变得可见，因此在房间里我们将尝试在这个复杂的职业成长世界中定位自己，以了解会发生什么以及如何前进。 问：您为什么认为我们应该定期与优秀的职业教练交谈？
因为与10年前相比，媒体增长了十倍，我们的潜在客户无处不在，触手可及。离我们那么近，却又那么遥远。但赢得他们注意力的最佳方法始终是相同的：制作引人注目的内容。 问：对于首次接触社交网络的品牌，您有何建认识并培养你的 行业电邮清单 才能：路易莎·鲁杰罗专访 家 博客 认识并培养你的才能：路易莎·鲁杰罗专访 分享 Facebook 领英 Whatsapp 分享 内容 职业 2021 年 3 月 19 日 知道我们拥有创业才能，知道无论发生什么，我们都能够重塑自我并继续前进，这是一种宝贵的资源。在瞬息万变的工作世界中，我们作为专业人士也被要求做出改变。我们被称为企业家，即使我们不是或不知道自己是企业家。即使我们一生都在工作，也许还会继续工作，作为员工，尽自己的一份力量并建设我们的职业未来也变得越来越重要。面对我们的职业道路，我们需要更加机智，不断学习和培训，提出项目和解决方案。总之，我们必须不断地重塑自我。但我们怎样才能发现或培养我们的创业人才呢？我们与人才发展和职业辅导、专业发展室主持人 Luisa Ruggiero 讨论了这个问题。 问：Luisa，在 La Circle，您将担任“职业成长”室的主持人。我们可以从你的旅程中学到什么？ 我喜欢将我的房间视为一个体验式实验室，在这里，您可以与对该主题感兴趣的人们一起构建一个空间来反思自己和您的职业道路，同时思考其未来的发展。工作世界在不断发展，而疫情则以指数方式加速了这一发展。重要的是要问自己我们的技能以及我们想要发展其中的哪些技能。
我希望我们所有人都能在我主持的房间里发现并培养自己的才能。 问：你们主题室的目标是什么？ 发现并培养人才，这是该房间的两大目标。在这个历史时刻，有很多人因为各种原因不得不进行自我改造，这不是一个容易的过程，甚至不是一个可以预见的过程，就像有些人想换工作但不知道去哪里一样开始。在人力资源等跨国环境中工作了近 20 年，我了解到不断更新自己是多么重要，永远不要认为自己已经达到了目标。因为世界在发展，知识和技能必须齐头并进。如今，工作世界不再仅仅以寻找技术技能为导向，而是更多地关注所谓的“软”技能。原因很简单：我可以随时购买或租用技术专业知识，但如果我想将其融入到我们正在经历的动态工作环境中，那么技术专业知识本身对我来说没什么用处。如今，如果没有大量的软技能或横向技能，技术性就没有市场。但并不是每个人都能理解如何“进化”并让自己变得可见，因此在房间里我们将尝试在这个复杂的职业成长世界中定位自己，以了解会发生什么以及如何前进。 问：您为什么认为我们应该定期与优秀的职业教练交谈？